Konsultteja jotka ovat nähneet prosessien haasteet monenlaisissa organisaatioissa
Työskentelimme vuosia suurissa konsulttitaloissa. Näimme miten projekteissa tuotettiin satoja sivuja dokumentteja, mutta varsinainen muutos jäi tekemättä. Tiimit saivat monimutkaiset mallit jotka eivät toimineet arjessa.
Päätimme tehdä asiat toisin. Perustimme Brave Gearin 2014 ajatuksella että prosessikehityksen täytyy olla käytännönläheistä, mitattavaa ja ihmislähtöistä.
Emme myy valmiita malleja. Jokainen organisaatio on erilainen, ja siksi jokainen ratkaisu rakennetaan ainutlaatuiseksi.
Kerromme miten asiat todella ovat, emme miten asiakkaat haluavat kuulla. Jos jokin ei toimi, sanomme sen suoraan.
Emme jätä projekteja kesken vaan varmistamme että muutokset todella tapahtuvat ja niitä mitataan.
Prosessit eivät toimi ilman ihmisiä. Kuuntelemme niitä jotka tekevät työn arjessa ja rakennamme ratkaisut heidän kanssaan.
Jokainen projekti opettaa meille jotain uutta. Kehitämme menetelmiämme koko ajan ja jaamme oppimamme asiakkaidemme kanssa.
Meillä työskentelee kahdeksan konsulttia joilla on tausta teollisuudesta, IT-alalta, logistiikasta ja palveluliiketoiminnasta. Yhdessä meillä on yli 80 vuoden kokemus prosessikehityksestä.
Perustaja ja pääkonsultti
Teollisuusinsinööri ja Lean-asiantuntija. Aiemmin toiminut tuotantopäällikkönä ja operatiivisena johtajana.
Vanhempi konsultti
Erikoistunut digitaaliseen transformaatioon ja muutosjohtamiseen. Tausta IT-projektien parissa.
Prosessianalyytikko
Data-analytiikan ja prosessimittaamisen erikoisosaaja. Kehittänyt omia työkaluja prosessianalyysiin.
Automaatioasiantuntija
Tausta ohjelmistokehityksestä. Rakentaa automaatioratkaisuja jotka integroituvat olemassa oleviin järjestelmiin.
Käymme läpi nykytilan ilman ennakko-oletuksia. Haastattelemme avainhenkilöitä ja seuraamme prosesseja käytännössä.
Keräämme dataa, mittaamme aikoja ja tunnistamme missä organisaatio menettää tehokkuutta. Esitämme löydökset selkeästi.
Rakennamme uudet prosessit tai parannukset yhdessä asiakkaan tiimin kanssa. Varmistamme että ratkaisu on realistinen.
Toteutamme muutokset vaiheittain. Tarjoamme koulutusta ja tuemme henkilöstöä siirtymävaiheessa.
Mittaamme tuloksia ja teemme tarvittavat säädöt. Varmistamme että muutos on pysyvä.
Emme ole suurin konsulttitalo, mutta olemme yksi tehokkaimmista. Keskitymme tuloksiin, emme raportteihin. Jokaisessa projektissa on mukana vanhempi konsultti joka tuntee liiketoimintanne haasteet.
Ota yhteyttä